Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Кушнаренковский район Республики Башкортостан

Социальное партнерство-примета нового времени.

14 Июня 2018
7
0

В состав Кушнаренковской районной организации Профсоюза работников образования  входят 18 первичных профсоюзных организаций. Численность районной организации составляет 674 человека.

В 2017 году сложившаяся в сфере образования республики система социального партнерства реализуется через Республиканское отраслевое соглашение, территориальное отраслевое соглашение, коллективные договоры организаций образования.  Положения соглашений, обязательства по предоставлению работникам предусмотренных законодательством социальных льгот и гарантий, а также дополнительных мер социальной поддержки, в основном выполняются.

Работники образования стабильно и своевременно получают заработную плату, в рамках реализации Указа Президента РФ №597 от 7 мая 2012 года  «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и других указов Президента РФ в сфере социальной политики педагогическим работникам учреждений общего образования, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей  осуществляются стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до установленных целевых показателей.

В целях защиты социально-экономических прав работающей молодежи, закрепления молодежи в учреждениях образования, создания условий,  активизирующих ее участие в профсоюзной жизни особое внимание уделено условиям труда и социальным гарантиям молодежи, определен статус молодого специалиста, условия его продления и оплаты. Молодым педагогическим работникам в течение первых трех лет работы после окончания учреждений высшего и профессионального образования  устанавливается повышающий коэффициент  к ставкам (окладам) в размере 0,2 за фактическую нагрузку, который действует до получения  работником квалификационной категории. Эти выплаты в этом году получили 5 молодых педагогов учреждений образования. Педагогическим работникам, закончившим учреждения профессионального образования, впервые приступившим к работе на педагогические должности устанавливается единовременная стимулирующая  выплата в размере до четырех ставок заработной платы (окладов).

Более результативной стала совместная деятельность райкома Профсоюза, МКУ Отдел образования, администраций образовательных учреждений по заключению территориального соглашения и коллективных договоров. В районе действует территориальное соглашение, которое является трехсторонним, где третьей стороной выступает орган исполнительной муниципальной власти. Это позволяет даже в сложных финансово-экономических условиях сохранять и устанавливать дополнительные льготы и гарантии работникам и исполнять достигнутые в соглашениях договоренности.

В организациях  образования района действует 28 коллективных договоров. Их действие распространяется на 687  работников образования, из которых 674 являются членами Профсоюза. Заключить коллективный договор - сделать лишь полдела. Главное - добиваться его максимальной реализации. Коллективными договорами образовательных учреждений  закреплены  и реализуются важные моменты   по оплате труда, по предоставлению отпусков, по вопросам охраны труда. Во многих  образовательных учреждениях работникам при выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере месячной оплаты труда или оклада, при уходе в очередной отпуск, оказывается материальная помощь на приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов. Практически во всех образовательных учреждениях  предоставляются дополнительные отпуска, отпуска по семейным обстоятельствам (при рождении ребенка в семье, для сопровождения детей младшего школьного возраста в школу, в связи с переездом на новое место жительства, для проводов детей в армию, в случае свадьбы работника. на похороны близких родственников, при отсутствии в течение учебного года  дней нетрудоспособности, дополнительные отпуска председателям, членам профкомов, ответственным за охрану труда.

Результатом совместной работы райкома профсоюза, МКУ Отдел образования муниципального района Кушнаренковский район, администраций учреждений образования стало выделение средств на мероприятия по охране труда: на обучение, периодические медицинские осмотры, проведение специальной оценки условий труда. В последние два года работы  удалось сделать возврат 20% сумм страховых взносов из ФСС на предупредительные меры по охране труда. Благодаря райкому Профсоюза, был сделан возврат средств 24 образовательным учреждениям. Эти средства направлены на проведение в образовательных учреждениях специальной оценки условий труда.

Районная организация ежегодно  участвует  в  республиканском слете «Профлидер», в республиканских конкурсах «Лучший коллективный договор», «Знаток трудового права», «Лучшая профсоюзная организация по обучению и информированию профсоюзного актива и членов профсоюза»,

«Лучшее образовательное учреждение по охране труда», в республиканской спартакиаде «Здоровье» работников образования, в  фотоконкурсе «Как я провел этим летом».  В 2017-2018  учебном году в  республиканский  конкурс  был представлен для участия коллективный договор МБОУ Гимназия села Кушнаренково. Среди общеобразовательных школ образовательное учреждение заняло 2-е место  и награждено Почетной грамотой рескома Профсоюза. Также в этом учебном году впервые было представлено территориальное отраслевое соглашение на республиканский конкурс, и оно заняло среди отраслевых территориальных соглашений 3 место.

На республиканском конкурсе «Лучшее образовательное учреждение по охране труда» МБДОУ Детский сад с. Старые Тукмаклы заняло 2 место  среди дошкольных образовательных учреждений Республики Башкортостан и среди общеобразовательных школ - 3 место МБОУ Гимназия с. Кушнаренково. Победители награждены дипломами.  

На основании действующего соглашения каждый год для поощрения победителей и призеров районного конкурса «Учитель года» выделяются денежные средства.

В рамках реализации долгосрочной республиканской целевой программы «Развитие образования Республики Башкортостан» на 2013-2017 годы для педагогических работников образования   выделяются санаторно-курортные  путевки. Профсоюзной организацией организуются  заезды «Мать и дитя» для членов профсоюза.  

На протяжении нескольких лет районная организация при содействии районного отдела образования  выступает организатором  проведения районной Спартакиады работников образования. Отрадно отметить, что ежегодно растет число участников Спартакиады, а это значит, что мы способствуем приобщению работников образования к массовому спорту.

Проводится работа с ветеранами образовательных учреждений. Организуется чествование их на День Победы, День пожилых людей. Организуется поздравление к юбилейным датам 50, 55, 60 лет учителям и сотрудникам.           

Основные совместные усилия сторон социального партнерства будут направлены на совершенствование локальной нормативной  базы, условий оплаты труда работников, обеспечение демократических процедур при установлении стимулирующих выплат работникам в зависимости от эффективности их работы, результативности и качества труда, что будет способствовать повышению эффективности деятельности учреждений образования и педагогических работников, их статуса, позволит значительно снизить социальную напряженность в педагогических коллективах. Продолжится работа, направленная на повышение правового статуса коллективных договоров на всех уровнях социального партнерства, повышение правовой грамотности профсоюзного актива, усиление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями норм трудового законодательства.     

Председатель районной организации Профсоюза работников образования Нафися Шамсуновна Идрисова